Services

Services

• Facilitation (réunions, retraites, etc.)

• Engagement de la communauté et des parties prenantes

• Soutien aux services en français 

• Ateliers et discours

• Soutien à la gouvernance (formation, planification stratégique, révision des règlements et des politiques, etc.)

• Analyse et élaboration de politiques

• Soutien à la transformation des systèmes et à la gestion du changement

Domaines d'expertise

• Système de santé (soins primaires, santé publique, santé communautaire)

• Soins intégrés (y compris les équipes de santé de l'Ontario)

• Équité en matière de santé

• Transformation du système

• Gouvernance

• Services en français

• Amélioration des processus

Réconciliation

Nous reconnaissons qu'IMPACT MP est basée sur les territoires traditionnels des Wendats, des Haudenosaunee, des Anishinabeg et des Mississaugas de Credit (territoire du Traité 13). Nous sommes des invités sur de nombreux autres territoires cédés et non cédés, où les peuples autochtones vivent depuis des temps immémoriaux.

Nous honorons les responsabilités qui nous incombent en tant que signataires de traités, à savoir la gestion de la terre, des eaux et de tous ses écosystèmes, aux côtés des nombreux peuples autochtones qui vivent ici et des autres colons, y compris ceux dont les ancêtres ont été réduits en esclavage, et des nouveaux arrivants sur l'île de la Tortue.

Nous invitons tous nos partenaires et clients à penser à leur propre chez-eux, à leur lieu de travail et aux endroits où ils se détendent et se divertissent, et à se demander de quelles libertés et de quels privilèges ils jouissent aujourd'hui en raison du colonialisme historique et actuel. Pour en savoir plus sur les territoires, les langues et les traités de votre région, consultez le site https://native-land.ca/.

Anti-racisme et anti-oppression

IMPACT MP comprend que nous opérons dans une société qui a été construite sur le racisme systémique et l'oppression des peuples autochtones, des Noirs et d'autres groupes racialisés. Nous reconnaissons que ces communautés s'agissent de groupes défavorisées sur le plan de l'équité, incluant aussi les personnes 2ELGBTQ+, les francophones en situation minoritaires, les personnes vivant avec un handicap, et plus encore.

IMPACT MP reconnaît que la diversité est intersectionnelle et globale, et ne se limite pas à la race, au sexe, à l'identité, à la religion, à la culture, à l'origine ethnique, à l'expérience vécue, au revenu, à l'orientation sexuelle, aux capacités, à l'âge, à la nationalité ou à la ou aux langues parlées.

Un engagement envers l'anti-racisme et l'anti-oppression repose sur la mise en place de politiques, de processus et de cultures systémiques, structurels et institutionnels qui fonctionnent à partir d'une lentille AR/AO et sur l'obtention de résultats AR/AO avec nos clients.

Équité en santé

Tavaillant avec les organismes de santé et de services sociaux, nous nous engageons à aider nos clients à éliminer les obstacles, à améliorer l'accès aux soins et à éliminer les inégalités en matière de santé. Cela comprend le travail à partir d'une optique anti-oppressive, antiraciste, féministe intersectionnelle, pro-choix et de réduction des méfaits. 

Vous voulez en apprendre davantage? Consulter le Glossaire des principaux concepts de l'Alliance pour des communautés en santé.

Services bilingues

En tant que cabinet de conseil entièrement bilingue, nous nous engageons à ce que nos offres de services complèts sont disponibles en français et en anglais.